Borgers

Benefity

1
Stravenky
2
Benefit za dojíždění
3
Docházkový benefit
4
MultiSport karta
5
Benefit při uzavření sňatku a při narození dítěte
6
Dovolená až 6 dnů navíc
7
Benefit za doporučení nového zaměstnance
8
Benefit při pracovním výročí
9
Příspěvek 650,-Kč na penzijní připojištění nebo životní pojištění
10
Očkování proti chřipce
11
Benefit pro nositele zlaté plakety za dárcovství krve
12
Letní tábory pro děti zaměstnanců
13
Zaměstnanecký program od T-Mobile
14
ČSOB motivační program
  • stravenky ve výši 70 Kč / 100 Kč u čtyřsměnného provozu
  • zaměstnavatel hradí 55% ceny stravenky, 45% si hradí zaměstnanec

 

Příspěvek na dopravu

  • 2,60/km za cestu tam a zpět
  • příspěvek činí od 520,-Kč do 4.368,-Kč za měsíc dle vzdálenosti

Přítomnostní bonus

  • 1.500,-Kč (THP zaměstnanci), 2.700,-Kč (operátoři)
  • měsíční prémie za 100% docházku = 0 absence
  • za absenci se nepovažuje dovolená, náhradní volno a zákonná absence

MultiSport karta

  • zaměstnanec hradí poměrnou část ve výši 150 Kč
  • tato karta slouží k úhradě pohybových i relaxačních aktivit
  • podrobnější informace naleznete na https://multisport.cz

 Příspěvek za svatbu a narození dítěte

  • 5000,-Kč
  • nárok na příspěvek vzniká po předložení rodného / oddacího listu

 

Dovolená až 6 dnů navíc

  • nárok na příspěvek vzniká po odpracování předepsané doby

odpracování 12 měsíců = +2 dny
odpracování dalších 12 měsíců = + další 2 dny
odpracování dalších 12 měsíců = + další 2 dny,
celkem tedy 6 dnů po 3 letech

 

 

 

 

 

 

Prémie za doporučení nového zaměstnance

  • 5000,-Kč
  • nárok na prémii vzniká po uplynutí zkušební doby nového zaměstnance

 

Prémie při pracovním výročí

  • od 3.000,- do 30.000,-
  • nárok na příspěvek vzniká po odpracování předepsané doby
  • doba pracovní neschopnosti se do odpracované doby nepočítá

po odpracování 3 let - 3.000,-Kč
po odpracování 5 let - 5.000,-Kč
po odpracování 10 let - 10.000,-Kč
po odpracování 15 let - 15.000,-Kč
po odpracování 20 let - 20.000,-Kč
po odpracování 25 let - 25.000,-Kč
po odpracování 30 let - 30.000,-Kč

 

Příspěvek 500,-Kč na penzijní nebo životní pojištění

  • příspěvek ve výši 650,-Kč měsíčně hradí zaměstnavatel
  • je nutné předložit platnou smlouvu o penzijním připojištění / životním pojištění

 

Očkování proti chřipce

  • zaměstnavatel hradí 1x ročně vakcínu i očkování

 

 

Odměna za dárcovství krve

  • jednorázová odměna 5.000,-Kč a dárkový koš v hodnotě 1.500,-Kč
  • nárok na příspěvek vzniká po dosažení 40 bezplatných odběrů krve

Letní tábory pro děti zaměstnanců

Zaměstnanecký program od T-Mobile

  • zvýhodněné tarify pro zaměstnance společnosti BORGERS CS

ČSOB motivační program

  • vedení účtu zdarma
  • zvýhodněné půčky a pojištění

KONTAKT

Telefon: +420 703 198 119

Pokud dáváte přednost tomuto způsobu, vyplňte formulář a my se Vám ozveme. Napište, o jakou pozici máte zájem.

Vložit životopis
Zpracováváme soubory cookies. Pomáhají nám ke správnému fungování webové aplikace, k poskytování funkcí sociálních sítí, personalizaci obsahu a inzerce a k analýzám její návštěvnosti. Používáním webu souhlasíte s jejich užitím.